La Région a adopté deux contrats d’objectifs dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics afin de coordonner les interventions de l’Etat, de la Région et des Branches professionnelles pour le développement des filières de formation professionnelle.

Créés par la loi du 23 juillet 1987 relative à l’apprentissage, les COT ont pour objet de coordonner les interventions de la Région, de l’État et des branches professionnelles dans le domaine de la formation, de l’emploi et de la gestion des compétences. Ils constituent un outil privilégié de concertation pour adapter l’appareil de formation professionnelle franc-comtois aux évolutions et aux besoins en qualification des secteurs professionnels.

La Région a adopté deux contrats d’objectifs dans le secteur du bâtiment et le secteur des travaux publics pour le développement des filières de formation professionnelle.
Ces deux contrats pluriannuels, à l’horizon 2014, s’inscrivent dans les orientations de l’Agenda 21 du Conseil régional et englobent la formation initiale et continue des jeunes, la formation continue des demandeurs d’emplois, des actifs salariés ou non, ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Ils permettent de coordonner, sur ces deux secteurs professionnels, les différentes voies de formation professionnelle, qu’elles relèvent de la compétence de la Région, de l’Etat ou des partenaires sociaux, dans une perspective de développement durable pour les hommes et les femmes ainsi que pour  le territoire franc-comtois.

Synthèse de l’étude prospective bâtiment en Franche-Comté à l’horizon 2013